華盛江泉集團2014年第三期科室職員考核成功舉行
作者：徐大衛 發(fā)布于：2014-9-3 17:25:24 點(diǎn)擊量：
為健全集團科室職員考試制度，加快企業(yè)人才梯隊建設，著(zhù)力培養技術(shù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)高的綜合人才，經(jīng)集團企管中心、安全管理部和人力資源部的縝密計劃和精心準備，于9月3日在集團培訓中心對66名科室職員進(jìn)行測試考核。
本次科室職員考核涉及供應、銷(xiāo)售、行政、安全和生產(chǎn)共5個(gè)序列，集團各管理職能部門(mén)根據各個(gè)序列對于人員的考核主要內容與職業(yè)特征進(jìn)行出題使考核針對性強，整個(gè)考試過(guò)程中單人單桌、紀律嚴明保證考核的公平、公正，考試結束后立即現場(chǎng)批改出成績(jì)，這一切有力舉措使得華盛江泉集團2014年第三期科室職員考核成功舉行。
第三期科室職員考核的成功舉行再次表明集團重視人才的態(tài)度，是加強人才管理考核的有力舉措，通過(guò)本次考核涌現出一大批優(yōu)秀的職工代表，將考核與工資直接掛鉤也是集團大力改革、跨越發(fā)展的重要內容，通過(guò)科室職員考核帶動(dòng)廣大員工的學(xué)習激情，催生職工企業(yè)使命感，將有力推動(dòng)集團跨越發(fā)展的進(jìn)程。
