深入開展職業(yè)技能鑒定 全面提升集團員工綜合素質(zhì)
作者：徐大衛(wèi) 發(fā)布于：2014-11-8 13:31:14 點擊量：
為提高華盛江泉集團員工隊伍的整體素質(zhì)和技能水平，在集團內(nèi)營造鉆研技術、學習業(yè)務知識的氛圍，集團人力資源部根據(jù)集團辦發(fā)[2014] 12號文件精神，有計劃的開展相關工作，于11月7-8日組織進行華盛江泉集團2014年第三期職業(yè)技能鑒定考試。
集團2014年第三期職業(yè)技能鑒定是以高級職業(yè)技能為主的一個鑒定考試，以高級計算機操作員、高級電工、高級鉗工和高級電焊工為主，共計組織來自全集團不同崗位的208人進行鑒定考核。本次各職業(yè)工種的考試內(nèi)容全部由臨沂市高技能人才科出題，由羅莊區(qū)技能鑒定科負責監(jiān)督，集團人力資源部進行監(jiān)考實施。共組織電工43人，電焊工30人，計算機103人，鉗工32人進行理論和實踐操作的鑒定考試，本著公平、公正、公開的原則，監(jiān)考老師嚴格把關，考生認真答題。
集團一直在著力提高職工的綜合素質(zhì)，相繼出臺了一系列有關開展職業(yè)技能鑒定的文件與安排，初步形成了尊重與崇尚職業(yè)技能鑒定的風氣，廣大員工積極踴躍參加職業(yè)技能培訓與鑒定。深入開展職業(yè)技能鑒定，有助于更好的建立人才梯隊，增強員工業(yè)務技能水平，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍，并幫助員工考取中高級職業(yè)資格證書。今后，集團仍將大力組織進行職業(yè)技能鑒定工作，全面提升企業(yè)職工素質(zhì)，為集團的長遠發(fā)展儲備足夠人才，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工個人職業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一。
