選拔人才加強培養增強企業(yè)發(fā)展后勁-后備人才-華盛江泉集團人力資源信息網(wǎng)

選拔人才加強培養增強企業(yè)發(fā)展后勁

作者：發(fā)布于：2013-5-23 18:39:30 點(diǎn)擊量：

——華盛江泉集團集團舉行后備人才選拔彰顯企業(yè)發(fā)展張力

2013年5月13日，經(jīng)過(guò)周密安排、緊張部署，華盛江泉集團第三期后備人才選拔活動(dòng)在羅莊區人社局、宣傳部和社會(huì )相關(guān)資深人士的大力支持和幫助下，正式舉行面試考核并取得圓滿(mǎn)成功。

華盛江泉集團此次后備人才選拔計劃分專(zhuān)業(yè)選拔，定向培養，通過(guò)開(kāi)設行政班、電力班、鋼鐵班、管業(yè)班、食品班、農牧班、物流班、貿易班、建筑班、財會(huì )班等有計劃地培養人才，儲備力量，提升發(fā)展后勁。

據悉，華盛江泉集團此前已開(kāi)設的兩期后備人才培訓班學(xué)員絕大部分已在集團各單位工作崗位中表現出色，取得了令人贊揚的業(yè)績(jì)，先后走上了領(lǐng)導崗位并發(fā)揮作用。此次第三批后備人才選拔與前兩期具有明顯的不同，即在培養方向上更為清晰，專(zhuān)業(yè)素養上更為有力。

目前，在全球經(jīng)濟增長(cháng)放緩的普遍形勢下，華盛江泉集團不等不靠，內部挖潛，降本增效，各種舉措實(shí)施得當，保持了強勁發(fā)展勢頭。2012年，集團實(shí)現銷(xiāo)售收入332億元，上繳綜合稅金18.6億元，完成進(jìn)出口貿易總額15億美元。董事長(cháng)王廷江提出了“奮戰三年過(guò)千億，實(shí)現產(chǎn)值翻三番”的十二五目標規劃，振奮人心，催人奮進(jìn)。而企業(yè)發(fā)展最重要的離不開(kāi)人才，人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，華盛江泉集團實(shí)施人才儲備戰略，高瞻遠矚，未雨綢繆，最大程度減少了企業(yè)發(fā)展過(guò)程中人才缺失風(fēng)險，體現了企業(yè)發(fā)展的強大后勁和張力。此外，華盛江泉集團以最大的誠心，熱情歡迎各方德才兼備的有志之士加盟攜手，共創(chuàng )美好未來(lái)。